Hyundai Motor Manufacturing Czech

Nespokojen s chovanim nadřizenych .Dobrovolne soboty (nejsou dobrovolne) jsou povinne. Svatky to stejne . Zrychlovani linky i když penize nepřidaji.

Neustálé nucení na sobotní přečasy, pokud odmítnete sobotu, budou za vámi chodit celý týden. Když potřebujete pro svou práci nové brýle, nakoupit lepší nářadí za pár korun tak je to problém, ale jak přijede prezident firmy, prezident ČR tak není problém natáhnout červený koberec až na parkoviště, vyvěsit transparent přes celou budovu, natřít patníky na šedo, nastříkat trávu na zeleno. Další kapitolou jsou spolupracovníci, když se někomu něco zadaří, dostane lepší hodnocení, hned jste řiťolezec. Celkově jsem takhle špatnou atmosféru nezažil v žádné firmě. Lidi si navzájem nepřejí a bonzují jeden na druhého, aby se měli lépe než ti druzí. jedinný kladný bod jsou tady peníze, kvůli čemu tu asi většina lidí zůstavá.

Práce je špatně finančně ohodnocena,nároky na operátory linek jsou absurdní, chce se po lidech skoro i nemožné a politika vedení je za hranicí zdravého rozumu.

Kdyz nejste bonzak nebo jeden druh horolezce nemate sanci na postup. Nekteri lide kteri to tady vedou tu nemaji co delat...viz. nulova praxe v oboru ale jsou vedouci protoze lezli do urcitych otvoru...k vyhrozovani kdyz nejdete na sobotu se radeji nebudu vyjadrovat. Na to ze firma ma obrat 7 mld. tak je neschopna zaridit dobre pracovni podminky napr. chybejici naradi za par korun atd, ale ze se vyhazujou prachy na barveni travy na zeleno a obrubniku na sedo tak je to fajn.

Vcelku slušný plat s ohledem na to, že nám firma namlouva že kdekoliv v pekárně nedostaneme ani 15000. Jakože ,,dobrovolné " přesčasy, ale pokud nepřijdete tak se soukromim hodnocením (jednou kvartalně) nepocitejte!! Prej že to dělá i 6000,- ale je to jak UFO, slyšeli jste že ho někdo viděl, ale moc tomu nevěříte. Pracovní postup? Za 7,5 let jsem operátor 2 (což je druhé nejhorší placená pozice. Hold, nepodlezam sefum, nenosím kafe a chci mít víkend z rodinou, jsem v odborech, což se moc firmě nelíbí. Firma má miliardové výsledky každý rok, my dostaneme jeden oběd za korunu, když je vyjmecna situace. Na to ovšem lidi slyší a rádi zase přijdou v sobotu na odpolední. Strach je slovo co má každý (agenturní) zaměstnanec, ale nemluví se o tom. Jsou případy kdy nováček něco řekne kolegovi a za pár hodin mu přijde smska, že do práce již zítra nemá chodit. Určitě se toho najde ještě spousta. Co se týče mě, nebýt tam těch 18 cistyho (na ty reklamy průměr 30apod hoooodně rychle zapomeňte) tak už tam dávno nejsem. Tak stejně že když se najde jiná práce, nevaham ani hodinu a jdu jinam.

Velmi záleží na tom na jakém oddělení pracujete, bohužel si lidí u linky, kteří jsou pro společnost nejdůležitější, tolik neváží.

Ač se Hyundai může zdát, jako nejlukrativnější zaměstnavatel, není to tak... Operátoři na linkách mají základní plat v průměru okolo 19ti tis. čistého. Zbytek si tvrdě vydřou na přesčasech, do kterých jsou nuceni. Každý v dnešní době potřebuje práci, takže chodí a vedení toho náležitě využívá... Chování vedení k zaměstnancům je kapitola sama pro sebe. Netřeba se vyjadřovat, protože bych urazil prasata, kdybych je nazval sviněmi... Nechoďte pracovat do Hyundaie !!! Je to čistá otročina za neadekvátní ohodnocení...

Plat v této firmě je slušný až nadprůměrný vzhledem k průměru ČR, avšak na to, že to je automobilka, která vydělává tolik peněz ročně, je to velmi slabě pod průměrem, který by měl být. Vzhledem k jejích finančnímu růstu, je zde finanční růst neadekvátní. při kontrole jako jsou hygieny, z korejského managmentu apod. se mění rychlosti linek, lepí se pásky apod. věci, které tam normálně nejsou obvyklé. K práci na lince - chcete si zničit během pár let tělo? Tady se Vám to podaří. Utahovačky mají takové silné momenty, že na křeče do rukou si zvyknete. Nářadí s kterým se pracuje, je velmi staré, často nefukční, potřebovalo by obměnit, čekáte jenom, kdy si s ním ublížite. Po prohlídce u lékaře, kde Vám zjistí, že nejste fyzicky OK Vás vyhodí, max. odstupné 3 měsíce ( po několika bojích) a do konce života máte napsané fyzicky nezdatný. Přesšasy nejsou vůbec dobrovolné jak všude píšou, nutí Vás, týrají, vyhrožují aj. kolektiv je strašný ( takový jsem nikde nezažil ještě). Úrážky, pomluvy, psychické týrání, z vedení samozřejmě nikdo nic neudělá, jelikož z toho mají radost, že se můžou také zasmát. Nejvíce je však potěšíte nějakým kafíčkem, koblížky atd.. Český managment zcela selhává po všech směrech, často bez zkušeností, adekvátních škol a pak to také tak vypadá. Zcela nechápou běh linky, aby byla plynulejší, snažší apod. čímž by se mohlo třeba předcházet přesčasům a vše by se stíhalo jak by se mělo ( i když se vše stíhá, máme 100% udělané, avšak oni chtějí ještě více než je v plánu). Za mně změnit české vedení. Znovu už bych zde nešel, jde jen o "zvyk".

Práce v této firmě je novodobá otročina. Se zaměstnanci se zachází jako s hnojem. Zejména české vedení se chová jako bachaři, vůbec si nedokážu vysvětlit kde se v nich ta zloba bere. Práce v této firmě byla nejhorší doba v mém životě. Jsem rád, že už to mám za sebou. Práci v Hyundaii by nepřál ani největšímu nepříteli.

Ve společnosti je nulová tolerance na drogy a alkohol, s tím problém nemám. Platové ohodnocení s ohledem jaký zisk vytváříme společnosti je nízké. Šikana na pracovišti, vyhrožování, drby a pomluvy.