Lidl E-Commerce Logistics

Tragedie.Nadřazenost a arogance vedení.

Klady: vyšší plat na dělnických pozicích, smlouva na neurčito, Jen někdy známka Německého chování, tedy úcta k zaměstnanci z Nejvyššího vedení (Manageri)

Zápory: Někdy nesmyslné nařízení, za porušení hrozí nekompromisně vytýkací dopis - např.: dodržování přestávky - zodpovědnost přenáší na zaměstnance, pokud zaměstnanec poruší přestávku třeba jen o 1 minutu méně (místo 30min., jen 29 min), dostanete vytýkací dopis. Extrémně špatné řešení přestávek.

Nadřízení občas vyhrožují propuštěním: Životopisů prý mají v emailové schránce dostatek, aby vás nahradili.

Muži jsou v jednom sektoru diskriminování, když žena řekne, že to balit nebude (protože je to těžký cca třeba 9 kilo) předá se to muži. Na sektoru jsou nemalé normy , které se musí plnit i muži (balení těžkých předmětů brání dodržování normy.) . + práce v chladnějších prostředí ženy také nemohou dělat, protože mají nesmyslnou protekci od žen s nižšího vedení.

- Nepříjemné, nekomunikativní nižší vedení ( Mistr a modré vesty /pomocníci mistrovi) na těchto pozicích se dostávají lidé, kteří snad ani nemají žádnou sociální inteligenci (neumí se chovat)

Kromě mzdy, která je i tak na minimu bohužel žádné klady nevidím.

Co se týče negativ, tak špatný přístup managmentu ke svým zaměstnancům. Funkce se rozdávají lidem, kteří absolutně o dané práci nic neví, nemají pro to ani velitelské předpoklady ani žádnou praxi, spíše se hraje na to, kdo je bud hezká slečna, nebo křivák, který dokáže jít i přes mrtvoly, žalovat a donášet. Vyšší managment si tam chodí pouze odpočinout do svých kanceláří, a jednou měsíčně si vyberou luxusní výplatu, kterou od firmy dostanou. Neumějí nic plánovat, včetně docházky. Neumějí slušně jednat a komunikovat s lidma. Vymýšlejí nesmyslné normy a nesplnitelné požadavky, tak aby mohli každého jenom komandovat. Jejich prioritou je z obyčejných lidí udělat otroky a pořádně je vykořistovat. Protože němci počítají jenom vydělané prašule. To je jejich byznys a na nic jiného neslyší. Dějou se tam i nezákonné věci, porušuje se zákoník práce, omezuje se osobní svoboda, manipuluje se s lidma, tak aby žili jen pro firmu a neměli čas žít svůj osobní život. Jsme lidé, né stroje nebo čísla a položky v inventáři majetku. Administrativa je jedna velká katastrofa. Tam nefunguje vůbec nic, o mzdách, výplatních páskách, stravenkách, to je škoda slov. Tohle co tam předvádějí se jen tak nikde za posledních 20 let nevydělo. Stravování taky paráda, to si člověk připadá, že je někde v první linii a zákopech na frontě. Sociální zázemí včetně šaten, to snad i v továrně za komunistů to vypadalo lépe. O bezpečnostní službě, která tam operuje ani raději nemluvím, to je skvadra, že se člověk nestačí divit. Parkoviště pro zaměstnance, to je taky výhra. Tam, když chce člověk zaparkovat, tak snad aby raději jezdil taxíkem. A doprava PMDP ? To i na vesnicích mají lepší spojení, než tady ve městě a kord v takové zástavbě, kde působí nespočet firem a dojíždí tisíce zaměstnanců. O kuřárně nemluvě, to snad všichni začneme kouřit elektronické cigarety. Tahle firma na mě působí, že jsme se vrátili v čase o xxx let zpátky.