MoroSystems

V začátcích příjemně se tvářící společnost, ovšem během růstu společnosti bylo na zaměstnance zapomenuto. Dobrá práce pro prvotní zkušenost (relativně zajímavé projekty), nicméně odlišné zacházení a přístup k jednotlivým zaměstnancům by v dnešní době neměl být na místě.

Firma je vynikající pro získání zkušeností po nebo při škole. Lze se dostat k velice zajímavým projektům pro nadnárodní giganty a z pozice menší firmy sledovat dění v korporátech. Zároveň je ale nutné podotknout, že společnost má dvě divize a rozdíly v pracovní náplni mezi pobočkou v Hradci Králové a Brně jsou značné. Kdy na Hradecké pobočce má vedení z podstaty projektů mírně svázané ruce. Za mého působení ve firmě docházelo k přerodu mezi malou lokální firmičkou a větším hráčem na trhu a nastal prostor pro řešení chybějících benefitů.
Za klady lze považovat opravdu osobní přístup od vedení a vycházení vstříc při plánování času (v případě jiných povinností např. kvůli škole), kdo hledá práci, při které může cestovat by tu mohl najít dobrou pozici.
Mezi zápory patří nižší finanční ohodnocení a v případě některých projektů obrovská časová náročnost na jednotlivce či teamy, které na nich pracují.

Firma ráda zvýhodňuje své "kamarády", na řadové zaměstance se kašle. Špatné platy, žádné benefity, přetěžování lidí, nedodržování slíbeného.