POLL,s.r.o.

Společnost má cca 60 zaměstnanců. Je vlastněna třemi subjekty, které nejednaji ve vzájemné shodě. V důsledku toho je přímo řízena dvěma jednateli, zmateně vstupujícími na různé úrovně řízení a činící nekonzistentní rozhodnutí. Firma nezná procesní řízení, systém práce je chaotický a několik existujících pravidel je ignorováno. Většina vztahů funguje na zvykové bázi. Stávající prostory jsou pro společnost této velikosti vyhovující, nejvíce alarmující je nízký počet toalet. BOZP lze v takto omezeném prostoru udržet jen ztěží. Firemní kultura není na vysoké úrovni, většina vztahů funguje na bázi "kamarádovi vyhovím, další ať si trhne nohou". Vulgární výrazy se nicméně běžně objevují jen v určitých oddělěních, na vyšších úrovních se nevyskytují. Poslední půlrok lze sledovat zhoršení chování managementu k zaměstnancům, zejména v oblasti propouštění nepohodlného zaměstnance. Běžným se stává postoj "ať se s námi klidně soudí".