Siemens

Pro společnost Siemens pracuji již pátým rokem a nemohu si téměř na nic stěžovat. Jedná se o nadnárodní korporaci, která má jenom v Čechách téměř deset tisíc zaměstnanců. Díky tomu je velmi těžké firmu hodnotit jako celek, na každém oddělení či divizi můžou být naprosto jiné podmínky. Z toho mála co jsem mohl vidět můžu říci, že je Siemens poměrně silnou firmou, která si váží svých zaměstnanců a snaží se jim poskytnout dobré pracovní podmínky. K velmi příjemných benefitům patří možnost práce z domova, různé příspěvky na volnočasové aktivity a penzijní či životní pojištění. Jsem za tuto pracovní zkušenost, která začala při studiu na VŠ rád. V porovnání s mými předchozími zaměstnavateli je to skutečně jako nebe a dudy ;)

Je to firma vhodná pro konzumní a omezené socany, také hodně konzervativní lidi. Velkou výhodou je záliba v papírování a hraní si s procesy. To je tam důležitější, než vlastní podstata věci. Měl by to být stádní typ. Potom tam dobře zapadne a nejspíš udělá kariéru.Pokud je spíše individuál, tak bude mít problémy. Dost se tam bazíruje na akademickém vzdělání. Je celkem jedno, kde a jakým způsobem ho ten dotyčný získá. Typická je zde hláška: "Když vidím, jaký jsem já inženýr, tak mám strach si nechat operovat slepé střevo!" U mnoha místních zaměstnanců je pravdivá. Typické pro firmu je, že staré chyby a dávno překonané věci definuje jako standarty a stále znovu je opakuje. Na jednu stranu se člověk nevyhne neustálé buzeraci a řvaní. Na druhou stranu se zde obvykle nevyhazuje a nesahá na prémie ani v případě závažných nedostatků. Je to taková socialistická firma. Hlavní myšlenkou je zde: smrádek, ale teploučko. Jestli je někdo splachovací a hledá místo, kde se nepředře a bude za to slušný plat, tak ať jde do toho! Dynamičtějším, flexibilnějším a zaměřeným na výkon raději doporučuju jít jinam. Protože mě život v socialismu nebere, šel jsem raději jinam.

Práce v odštěpném závodě turbomachinery Brno je po cca dvou letech jednotvárná, společnost spíše stagnuje a hledá úspory uvnitř sebe sama, šetří se na lidech a vybavení, investice jsou průměrné spíše malé, podíl na výsledcích zaměstnanci téměř nepocítí, motivační systém neexistuje, zaměstnanci si to spíše odsedí, nemají moc zájem se podílet na lepších výsledcích, jelikož jsou nakonec stejně obráni o svoje zásluhy zahraničním managementem, průměrný růst mzdy je 1,5-2% ročně, roční bonusy jsou vypláceny podle splněných cílů, které bývají někdy nesmyslně nastaveny , je to cca jeden necelý plat navíc. Není tu agresivní prostředí, chování nadřízených a zacházení je spíše dobré, člověk není přetěžován a nejsou na něj kladené přehnané nároky. Celkem volná pracovní doba. Prostředí nemoderní/open space .Přesčasy téměř žádné. Celé se to veze na vlně bohatého koncernu, takže je tu spíše nuda :-) , zaměstnanci jen čekají, jakou kost jim zahraniční matka od stolu hodí.

Ze svých zkušeností bych Siemens definoval jako rozvážnou (co se dynamiky týče) a silnou (co se stability týče) nadnárodní společnost. Osobně oceňuje směr kterým se firma vydala (vývoj technologií šetrných k životnímu prostředí). Za necelých 10 let mého působení u této firmy nastalo hodně změn, ale vždy jsem byl s pracovními podmínkami velmi spokojen. Skvělým benefitem je práce z domova. Zejména nyní, kdy je sídlo firmy na okraji Prahy. Stejně tak příjemné je i jádro pracovní doby od 10:00 do 14:00, což umožňuje variabilitu při plánování volného času. Firemní kultůra je velmi přátelská a to nejen v Čechách, ale i na německé centrále a jiných lokalitách, které navštěvuji.

Až na tu lokalitu jsem spokojený/á.

nastoupil jsem do spolecnosti cca pred mesicem a pul s nabidkou az 32 000 hrubeho po zauceni, na otazku jak dlouho zauceni podle nich trva mi bylo receno ze 3 mesice az pul roku, s nastupni tridou 5. uz pri podpisu smlouvy jsem zjistil ze neco nesedi, nastupni trida 4, pracovni odmeny az po dvou az trech mesicich.... bud jsem mohl podepsat nebo jit na urad prace,protoze z minuleho zamestnani jsem odesel sam. Podepsal jsem s tim ze jsme se prece dohodli ze po pul roce bude vsechno jinak, mimochodem tridy se mely zvysovat po trech mesicih dle puvodni dohody.hned prvni den me cekalo prekvapeni,vedouci mi nam novym oznamil ze nemame nejake zvyseni platu vubec cekat ze lide cekaji na 5 tridu i 6 let...?ze to sice muze navrhnout ale personalni to nikdy neschvali a je jedno co umite., po tydnu prisla prvni vyhruzka strzenim penez z vyplaty kdyz jsem si dovolil vzit na sebe mikinu, moje pracoviste bylo hned pod vyvodem klimatizace...nyni mam velky problem najit jinou opravdu slusne placenou praci, vsude se ptaji proc menim praci po tak kratke dobe,inzeraty s nabidkou zamestnani ve fire siemens jsou na internetu stale i cerstve na 25 - 32 000. personalni oddeleni si vubec neuvedomuje jak svym jednanim poskozuje obycejne lidi.

Pros adjustable tables and not for everyone, several coffee machines/kitchenettes, a decent canteen, good underground transport connection Cons SIEMENS MOBILITY DEPARTMENT / TRAIN lower and upper management doesn't really care of you: be it German managers, be it Czech managers, they show bossing and general disrespect to employees. German/Bavarian managers are slightly more welcoming than Czechs; Czech and Erlangen coworkers aren't really helpful; In Prague office exists mobbing, lack of appreciation of foreigners on a deeper level; coworkers actively discuss refugees' crisis in Germany and propose nasty solutions to that. management doubles the quantity of desks in their open-space offices, thus the quantity of coworkers in the room; Czechia is a nearshore for the Germans, so you travel back and forth and report to 2 Czech and 2 German managers. if you book a vacation, you will be forced to cancel it because of some extra "work". This happened when I participated in Erlangen`s departmental job meeting and the German boss asked them to work on Saturdays thus colliding with already booked vacations of some coworkers; active gossiping and calumny in the place; task stealing in the place; they save money on an employee's trip lunch! the same engineering position is years long on offer!! Bad organisation of job trips: a big mess with Amex cards, the secretary is always out of work, there is noone to book hotel rooms and the management will finally blame you for that. During the interview at Siemens Mobility/Trains the Czech boss will go down with your already low salary without even informing you of that face to face. Show Less

Pracuji v Siemens (Ostrava, Centrum sdílených služeb) už několik let. Podle mě, je Siemens nejlepší zaměstnavatel, jakého si člověk může přát. 4x týdně práce z domu, nadprůměrný plat, skvělý kolektiv. Pestrá škála účetních školení, které může člověk využít i mimo společnost. Předtím jsem pracoval na úřadě, mnoho lidí by řeklo, že jsem měl super místo....ale jakmile člověk pozná Siemens, nechce už nic jiného.

Nevýhodou je, že pracujete třeba pro zákazníka, který je v Německu, proto by měl člověk mít v sobě vyšší míru diplomacie. Všechny problémy se řeší buď po telefonu nebo emailem a to vše v cizím jazyce, takže člověk musí ten jazyk opravdu umět. Pokud od nás nějací lidi odešli, pak proto, že neměli v sobě tu diplomacii a na celý tým pak vrhali špatné světlo.

V Siemensu se hodně dbá na procesy, ale už méně na funkčnost a jejich realizaci. Na vše je nutné mít projektový plán ale exekuce pokulhává. Vedení je velmi rigidní a neotevřené změnám, což je nešťastné vzhledem k tomu, jakou transformací firma prochází. Zaměstnanci jsou vesměs vnímaní jako stroje, ne jako lidé (ale samozřejmě záleží manažer od manažera – já měl zkušenost, jakou popisuji, a v rámci centrálního oddělení). Platové ohodnocení je průměrné až podprůměrné a možnost kariérního růstu jsou jen prázdná slova.

Siemens nedá hodnotit jako celek. Pracuji v jedné z divizí zabývající se údržbou výrobní firmy. Práce jako taková je rozmanitá a uspokojivá. Platové ohodnocení je ve stylu, co si urveš, to máš aneb líná huba, holé neštěstí, v tomto směru si nelze stěžovat. Stinnou stránkou je velmi velká míra přesčasů, není výjimkou 50-60 hodin měsíčně navíc. ZP a interní směrnice Siemensu slouží vedení jako toaletní papír. Benefity vzhledem k lokalitě se dají hodnotit jako nadprůměrné. Práci u nás doporučuji s výhradami.