Česká pošta

Praci jsem prijala, protoze jsem hledala:
1. Jiste zamestnani
2.Jistou dovolenou
3. Jistou výplatu.
To vše cp poskytuje. Navíc výhodnější vstupenky na kulturní představení, zájezdy a stravenky. To jsou plusy. Dále ochota spolupracovníků poradit.
Mínusy jsou nízký plat - 15 tis čistého ( na oplátku jsem na místě, kde nemusím prodávat losy ani nabízet pojistení. ), nevyhovující pracovní prostředí a různé typy spolupracovníků, u nekterých velmi nevybíravé jednání, které jsem musel řešit i s vedením a finálně jsem si pomohl sám. Nevýhodou firmy je obrovská fluktuace pracovníků, kterí jsou nespokojeni s platem a náročnou prací a neprofesionální zaškolení v podobe 10 pracovních dnů, kdy vás školí jiný pracovník či pracovníci, který sám často neví proč se dělá to, co se dělá, ale pouze vás instruuje, že je to tak a tak. Dále neúnosný tlak na prodej losů a zprostředkování pojištění na velmi amatérské úrovni, kdy i vedoucí poznamenala, že poštovní služby nejsou důležité, důležité jsou prodeje.
Můj závěr je, že jsem se tady zaměstnal dobrovolně a firma mi poskytla to, co jsem očekával.Má všechny klady a zápory státního podniku Dlouhodobější perspektivu zde zejména z finančních důvodů nevidím.
Pres všechny negativní připomínky musím poznamenat, že tady neexistuje bezpráví, svévole a porušování zákonníku práce, kterou jsem zažil u firem ze soukromého sektoru, kde jsem pracoval predtím. Je to něco za něco a je na úvaze každého, co si vybere.

Do tří měsíců od nástupu k České poště jsem pochopila, že:
- musím pracovat zpočátku 12-14 hodin denně
- později po zapracování 10-12 hodin denně
- přesčasy jsou povinné
- zaplacení přesčasů ze strany zaměstnavatele nepovinné
- běžně 40 kg pošty a letákú v tašce
- práce v poklusu
- bez nároku na zákonnou přestávku na svačinu
- raději žádný pitný režim protože WC nikde
- k tomu sledovačka ze strany zaměstnavatele pomocí GPS
V Tescu za pultem proti tomuto zacházení pohoda.

Česká pošta by se měla opravdu zaměřit na poštovní produkty ,protože klienti nejsou zrovna nadšení, když si zaplatí předraženou službu a pošta ji nesplní. Prostí zaměstnanci pošty jsou opravdu chudáci. Dlouholetých pracovníků si pošta opravdu neváží a to je strašná škoda!!! Na nové jsou kladeny takové nároky, že to spousta nevydrží jak psychicky tak fyzicky a radši odejdou jinam. Platově je to tragédie. Je to tak na přežití. Možná vedoucí a hlavně manažeři berou celkem slušný plat , ale lidé na přepážce apod. pozicích jsou na tom dost blbě. Jestli to bude takhle nadále pokračovat , tak si myslím, že česká pošta dlouho nepřežije a nahradí ji jiné zásilkové firmy.

Příjemný kolektiv. Když opomenu stálé otravování s nabízením produktů a losů, tak i příjemní vedoucí. Práce není dřina, je to spíš o nervy a takový malý plat za to nestojí. Pracovní doba (směna) se může jentak ze dne na den změnit a pokud někdo nesleduje "nástěnku" několikrát za den, může taky svou směnu prošvihnout. V zázemí není práce špatná, na přepážku ale už nikdy.

Na práci v balíkovém depu se dá asi zvyknout, ale co vnímám jako překážku je to, že jeden neví, co dělá ten druhý. V praxi to funguje tak, že vám někdo zběžně ukáže co máte dělat, vy si v tom uděláte systém a druhý den přijde někdo jiný a řekne vám, že je všechno špatně a že se to mělo/má dělat úplně jinak. Z toho by se jeden po...

Klady:
jistota platu, výplatní termín dodržen vždy
jako doručovatelka nesedím někde v kanceláři a nemám pocit, že mám vedoucí pořád za zády
na pochůzce si člověk připadá trochu jako na procházce, když zrovna netahá 30 kg
člověk si většinou dělá to svoje
Zápory:
nabídka služeb aliančních partnerů, buzerace za neplnění a strhávání z platu
tahat tašky a vozík s někdy i 30, 40 kilogramy pošty, balíčků, letáků není úplně nejlepší způsob udržování se v kondici
o proplacených přesčasových hodinách si můžete nechat zdát
5 týdnů dovolené je sice fajn, ale k čemu, když se kolikrát ruší, protože vypadli lidi

Mám zkušenosti z malé pošty a z velké. Rozhodně bych doporučila pro případné zájemce nastoupit na malou poštu, menší kolektiv je rozhodně lepší, snadno se dohodnete, rajony jsou lépe udělané, je to i o lidech, ale malá pošta mi chybí. Pokukuju po jiném zaměstnání, dříve jsem si dovedla představit, že byhc u pošty zůstala do důchodu, ale teď už je to nereálné.

Jsem spokojená. Všechno je o lidech a voli jsou všude.

Časté střídání zaměstnanců převážně z důvodu šikany od nadřízených - smlouvu člověk dostane, ale za oplátku musí donést produkt (POV, účet, stavební spoření...) Naopak velké pozitivum je ranní směna a dostatek času, to je také jediný důvod, proč tam ještě lidi jsou.

Nejvíce mi vadí pracovní doba a nejistota přislíbených dovolených. Občas zbytečná školení viz. zdravotní pojištění cizinců...dodnes ani jeden kus. A po 18-ti letech z "výborných židlí a super uspořádání přepážek" operace přetížené krční páteře.

Kladů i záporů je tak na stejno, záleží pouze na lidech, jak k tomu přistupují a hodně na nadřízených...