OKAY

Lidi se tu toci jak na kolotoci, 200 hodin no problem. Proplaceni priplatku neexistuje. Jsem rad ze jsem pryc.

Napíšu to jednoduše do několika bodů. - V práci trávím i 240 hod měsíčně - Pracuji ve svátky i o víkendech, dělají se pouze denní - Klima se nevede, takže v létě je to na chcipnuti, prý by to bylo drahé na provoz, hlavně, že musí hrát všech 100 vystavených Tv a 40 notebooku. - denně se mění ceny zboží a zboží se skládá podle cen, takže každý den prehazujete zboží tam a zpět. - dostávám spoustu nesmyslných úkolů - hodně zboží jsou jen vystavené kusy, tak jen vybalujete a balite - když neprodate, jste za neschopu a blbá - když prodáte, řeknou jen dobrá práce - denně nachodim kvůli tomu bludišti okolo 20 km - denně se musím školit i na úplně nesmysly - práci komplikuje vlastní eShop, kde jsou ceny jiné a zákazník si to u nás jen osaha a objedná přes náš eShop - jediný, co je v pohodě jsou mi kolegové. - plat je mizerný, ale ne všude. Pobočky bez konkurence v okolí to mají asi lepší. - když někdo vrátí zboží, je to, jako byste ho neprodali - vždy musíte prodat min. 2 věci na uctenku, jinak je zle - některé věci je lepší neprodat, protože na nich nevydělá a jeste vám vypadají, že prodáváte krám s minusovou marzi. Je toho daleko více, ale už by z toho byl roman

1. Chces pracovat cca za 80,- na hodinu? 2. Rad se koupes ve vlastnim potu? 3. Rad delas 2-3 pozice (prodavac,skladnik a uklizecka) za 1 plat? 4. Pracujes rad ve svatek bez priplatku? 5. Chces si dat kazdy mesic cca 220 a vice hodin v praci? 6. Zapomen na vikendy a svatky 7. Rad vnucujes predrazene produkty? 8. Platis rad za zlodeje? 9.umis dobre vysvetlovat proc lidi nenakupuji? Tak tohle je firma pro tebe

Když se nudíte doma a potřebujete něco jako lepší podporu

Co se týká kolektivu, nemohu si stěžovat, jen je mezi námi trochu boj, když jde o kšeft, kdo první chytne zákazníka vyhrává. Ostatní věci už tak veselé nejsou a to hlavně pracovní doba, která dělá 50 hodin týdně, okolo vánoc i 60, problém je, že svátky a víkendy na výplatě nepoznáte. O přesčasech škoda mluvit, dělat je budete, ale ani ty na výplatě neuvidíte. Málo volného času na osobní život, protože musíte být pořád v práci, kvůli různým akcím, které jsou každý týden. Neustálá buzerace shora a tlak na prodej už přestává být únosný. Kdo se těší na Vánoce, že si více vydělá, toho zklamu, na toto období se snižuje odměňovací systém, aby si prodejce náhodou nevydělal více, než je zdrávo. Rozhodně bych se sem už nevrátil.

Horší práce už snad není vše co zde už je psáno od někoho jiného je plně pravda

Do firmy mě kdysi dávno nalákal kamarád. Pracovní kolektiv jsme měli skvělý do té doby než si vrchnost usmyslela, že udělá reorganizaci týmu. Na jiných prodejnách totiž chyběli zaměstnanci. Po tom, co jsem nepřistoupila na přesun na jinou prodejnu, jsem takzvanými manažery byla seřvána jak malé dítě. Nikdy na tento zážitek nezapomenu...
Od tohoto okamžiku jsme přestali nabízet předražené věci a veškeré výmysli vrchnosti šli jedním uchem tam a druhým ven. U firmy jsem krátce na to skončila.
Každý měsíc 200 hodin, které se na výplatní pásce neprojeví. Buzerace o tom, jak co má člověk prodat a nedej bože, že to udělá jinak. Neustálé přeceňování zboží, aby měli zákazníci pocit, že v Okay je nejlevněji...do této firmy bych se už nikdy v životě nevrátila.

Peníze opravdu otřesné za ty hodiny co tam člověk je...

Práce od rána do večera každý víkend každý svátek-zákonné příplatky neexistují.
pokud řeknete svůj názor ihned se dostáváte na black list-
logistika nemá hlavu ani patu ,na centrále většinou zaměstnanec vydrží půl roku aniž by chlastal ...
top manažeři jen lžou sami neví ani ťuk co se děje na prodejnách mají jen své teorie a představy a realita je úplně někde jinde
vymyslí si tabulky na všechno možné a to je u nich vše .....podpora žádná
pokud chcete trávit minimálně 200 hodin v práci s výdělkem 15000 hrubá ...ztratit většinu přátel protože musíte být neustále v práci protože je AKCE (leták) která je neustále a ti nejvyšší si mysli čím víc je zaměstnanců v práci tím bude větší tržba (největší krávovina co jsem kdy poznal) tak se přihlas
na okay je vždy volných spousta pozic od centrály až po prodejny nikdo se zdravým rozumem nevydrží u firmy která si neváží jak zaměstnanců tak zákazníků -

Zdravím Vás, přišel čas, abych se s Vámi podělil o své zkušenosti v této firmě.
Abych to trochu rozvedl, okomentuji jednotlivá hvězdičková hodnocení.

Platové ohodnocení – minimální mzda + prodeje služeb a zboží. Svátky, víkendy a přesčasy na výplatě poznat nejdou. Plat je mizerný, ale záleží zase na prodejně, jsou prodejny, kde si nevyděláte ani 15 000, ale jsou i prodejny, kde ten plat může být dost zajímavý (ale zase vykoupený časem v práci stráveném – zmíněno odstavci míra volného času). Ale za prodejnu, kde jsem byl já, bych musel dát záporný počet hvězdiček, což tu bohužel nejde. Velká nevýhoda je, že když se vám něco vystornuje, tak se vám to odečte, jako byste to neprodali. Přes vánoce se snižuje provizní tabulka i provize na zboží a to je docela pěkný hnus, takto Vás odrbat o nějakou tu tisícovku, co by se dala vydělat navíc. Pokud přijde den (a že jich za rok je) kdy se vám podaří prodat sotva baterky a kabel za celou směnu, jste tam vlastně zadarmo. Něčemu se dopočítat je nemožné, hodiny se kombinují s prodejem a to se kombinuje s fondem pracovní doby. Pokud se něco na prodejně ztratí, platí to zaměstnanci, takže co chvilka nějaká srážka ze mzdy. Zabezpečení stojí za houby, je tak na úrovni před 15 lety. Hlídat musí prodejci a za jeden plat pak vlastně dělat hlídače, prodejce, uklizečku, skladníka a pohunka. Další prachy Vám strhnou, když třeba nedopadne dobře nějaký bod ze zákaznické ankety, nebo když se někdo ve vedení rozhodne sahat na peníze z důvodu neplnění s jednoho z té spousty parametrů. Výše mzdy je nejistá, nikdy nevíte, kolik to bude a pokaždé je to jiná částka

Benefity – žádné, absolutně nic. I stravenky zrušili. Tady se nevede nic, žádné příspěvky na dopravu, lístky na kulturu, ani nic podobného, jak to bývá u jiných firem. Zaměstnanecká sleva je taky skoro nic, je to běžná slevu, kterou si vydupe každý zákazník.

Míra volného času – Co to je? To neznám. V práci jsem trávil okolo 250 hodin měsíčně, volné víkendy jsem měl jen zcela vyjímečně (za 2 roky asi 3x), směny jsou celodenní od rána do večera v práci, 5 až 6 dní v týdnu. Přes vánoce se jede i 2 týdny bez volna. Něco si plánovat je taky dost problém, protože směny se plánují pouze na týden dopředu a to kolikrát až o víkendu před plánovaným týdnem. Veškeré zájmy a koníčky pro vás s touto prací končí, protože na ně nebude čas, ani síla. Mile rádi vám zruší naplánované volno jen proto, že si nějaký šašek nad váma usmyslel, že zrovna v ten váš jediný volný den v týdnu musí udělat povinnou poradu-školení pro všechny (kde se samozřejmě neřeší nic podstatné, to jen vedení si musí udělat čárku do deníčku, že má splněnou buzeraci a odprezentování motivačních keců a výhružek). Pokud budete chtít celý volný víkend, s největší pravděpodobností bude zamítnut z důvodu nějaké nesmyslné víkendové akce, kde se požaduje obsazenost směny veškerým personálem.

Možnost kariérního růstu – Růst je možný, pokud budete dělat přesně to, co oni chtějí a držet se přesně jejich tabulek a papouškovat všem jejich tabulková moudra a nesmysly ze školení na vymytí mozku. Musíte být extrémně pozitivně naladěni, úsměv pod ucha k uchu a předvádět divadélko, jak moc jste šťastní, že tam jste a jak se strašně těšíte na každého, kdo tam vstoupí a hlavně na to, že si vyděláte ranec. Negativita, ani upřímnost, či zdravé názory nechte venku, nikoho nezajímají a je naštvete. Se svým názorem a nápadem neuspějete. Mnoho lidí i na vyšších postech řeklo svůj názor (poukázali na chyby, nebo řekli, co by se dalo dělat jinak a lépe) a byli velice rychle odejiti. Občas byl povýšen i někdo, kdo takovou pozici ani nechtěl, ale prostě nikdo jiný už na tu pozici nezbyl.

Atraktivita lokality – Naše lokalita byla v místě, kde bylo o hubu jít večer z práce. Místo špatné, málo zákazníky navštěvované, v okolí nic zajímavého, co by stálo za to, aby na ten konec lidi vyrazili. Poblíž jen kauf a klasické obchody okolo, co bývají u všech kaufů a největší zlo byla ta ubytovna plná divných bytostí odněkud z ciziny a toto se pravidelně a po skupinách promenádovalo prodejnou a my jen hlídali, aby se něco neztratilo. Lokalita byla opravdu hrozná, navíc v končinách, kam bych nebýt práce nikdy nezavítal. Špinavá lokalita, plná starých budov, okolo samý bezdomovec, feťák a pobuda, takže opravdu nic pěkného.

Spolupracovníci – tak to má každá prodejná jiné. Já si stěžovat nemohl. Parta v pohodě, jen se tam pořád ti lidi střídali, že by mi na jejich spočítání ani nestačily prsty na všech končetinách.

Pracovní prostředí – Prodejna jak bludiště, takže za směnu v nohách xx kilometrů, špatný vzduch, pokud se nepovolí chlazení…. V zimě málem prochladnete od noh, měli jsme i 12 stupňů. Celý den vám bude samozřejmě znepříjemňovat firemní hudba..taková neoficiální, nikde jinde ji neuslyšíte. Je otřesná, pisklavá a naprosto odporná, tu by měli používat spíše někde na policajtech u výslechu, když budou chtít vynutit přiznání…toho, kdo byl tu hudbu vůbec schopen na multiinstrumentálním zařízení nahrát a poslat to dál by měl někdo pořádně vyliskat a toho, kdo si o tento hnus zažádal taky. Na Vánoce hrají stejné sra*ky, jen rádoby do vánočního rytmu, ale vánoce to nevidělo ani z rychlíku. Pracuje se pod neustálým tlakem vedení, na denním pořádku jsou i výhružky vyhazovem, urážení a ponižování (to si vás tak vedoucí vezme bokem, protože to má nařízené a hraje si na zákazníka, ale na takového dost problémového a vy s ním musíte komunikovat přesně podle tabulek, jinak je zle)

Jistota pracovního místa – Nikdo nemá svůj flek jistý, ani ti nahoře. Už jsem zažil i to, že se lokální manager prostě znelíbil, tak ho vyšoupli.

Více to rozvádět nebudu, co jsem chtěl napsat, napsal jsem, ostatní psali už kolegové předemnou.

Za mě hrozné práce, nevrátil bych se sem.